| Rover Alcisa sigue potenciando la formación de su plantilla |
La formación sigue siendo uno de los principales activos y objetivos del Grupo Rover Alcisa, que sigue apostando por una mayor cualificación de su plantilla y una sustantiva mejora en la eficiencia de la producción de su personal.En ese sentido, Rover Alcisa ha impartido 3.920 horas de formación destinadas a una mayor eficacia de las obras en todos sus ámbitos, tanto en la gestión, como en la calidad así como en los aspectos administrativos de la misma. Los cursos de formación, impartidos conjuntamente por la empresa del Grupo Softin Sistemas, especializada en el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías, y por la Dirección de Producción del Grupo, han estado dirigidos tanto a los cuadros directivos de la empresa, como a los departamentos de producción, calidad y administración. Estos cursos, enmarcados en la política de formación del Grupo, han estado centrados en ampliar los conocimientos en la utilización de Mastercost, cuyo sistema avanzado de gestión presupuestaria y de control de costes, engloba todos los procesos de planificación económica, administrativos y financieros necesarios para optimizar el control y seguimiento de los centros productivos, facilitando la toma de decisiones a todos los niveles organizativos, y permitiendo incrementar su productividad y la reducción de costes, lo que conlleva a una sustantiva mejora en la gestión. |






La formación sigue siendo uno de los principales activos y objetivos del Grupo Rover Alcisa, que sigue apostando por una mayor cualificación de su plantilla y una sustantiva mejora en la eficiencia de la producción de su personal.

